SYSTEM 12 OBSZARÓW
12 obszarów.
Jeden system.
Świadomy kierunek.
System 12 Obszarów pozwala spojrzeć na firmę, decyzje i sytuację osoby, która ją prowadzi, jako na jeden powiązany system. Porządkujemy fakty, sprawdzamy kluczowe zależności i określamy, co naprawdę wymaga działania.
SZERSZA PERSPEKTYWA
Widzisz więcej niż najbardziej widoczny problem
JASNA STRUKTURA
Porządkujesz fakty, zależności i priorytety
ŚWIADOME DECYZJE
Wybierasz kolejny krok na podstawie pełniejszego obrazu.
JAK DZIAŁA SYSTEM?
Jeden sposób pracy.
Zakres dopasowany do sytuacji
PUNKT WYJŚCIA
Konkretny problem, decyzja lub cel. Zadaję pytania, które otwierają perspektywę.
12 OBSZARÓW
Sprawdzamy wpływ poszczególnych obszarów
na sytuację oraz zależności między nimi.
KIERUNEK
Porządkujemy wnioski, ustalamy priorytety i wybieramy pierwszy krok
PLAN DZIAŁANIA
Kończysz z podsumowaniem albo przechodzisz do strategii, budowy systemu lub wdrożenia.
PRACA Z SYSTEMEM 12 OBSZARÓW POMAGA CI:
✓ Zyskać więcej jasność i spokoju w podejmowaniu decyzji.
✓ Zobaczyć pełniejszy obraz firmy, własnych zasobów i priorytetów.
✓ Rozpoznać kluczowe zależności oraz możliwe źródła problemu.
✓ Ustalić kierunek działania zgodny z celami, zasobami i tym, co naprawdę ważne.
✓ Korzystać z narzędzi, do których możesz wracać przy kolejnych decyzjach
Nie chodzi o to, żeby robić więcej.
Chodzi o to, żeby działać tam, gdzie naprawdę leży problem.
Ada
Twórczyni Metody 12 Obszarów
DLA KOGO JEST TEN SYSTEM
WIDZISZ ZA DUŻO NARAZ
Wiele spraw wymaga uwagi i trudno zdecydować, od czego naprawdę zacząć
PRÓBOWAŁAŚ JUŻ RÓZNYCH ROZWIĄZAŃ
Kolejne działania nie rozwiązują problemu i warto sprawdzić, czy jego źródło nie leży gdzie indziej.
STOISZ PRZED WAŻNĄ DECYZJA
Potrzebujesz zobaczyć zależności, ryzyka, konsekwencje, zanim wybierzesz kierunek
CHCESZ ROZWIJAĆ FIRMĘ ŚWIADOMIE
Chcesz podejmować decyzje w oparciu o fakty, priorytety i realne możliwości - nie pod presją chwili
